关于印发安徽师范大学博士后管理工作暂行规定的通知
发布人:喻娜  发布日期:2008-09-20  浏览次数:打印本页 】【 关闭窗口

校人字〔2008〕22号

各部门、各单位:

         现将《安徽师范大学博士后管理工作暂行规定》印发给你们,请遵照执行。

         特此通知。

                                                                       安徽师范大学

                                                     ○○八年六月十五日

 

安徽师范大学博士后管理工作暂行规定

 

为加强我校博士后科研流动站的建设和管理,吸引更多的优秀博士来我校进站从事科学研究工作,增强学校的科研实力,根据国家人事部、全国博士后管理委员会及安徽省博士后研究人员管理工作的有关规定,结合我校实际情况,特制定本规定。

                          第一章  管理机构

 第一条  博士后工作实行校院两级管理体制。学校成立博士后管理工作领导组,负责制定学校博士后政策、博士后工作长期规划和年度招收计划、协调校内相关职能部门的工作,全面领导学校博士后工作。博士后管理工作领导组由学校有关领导及有关部门负责人组成。

第二条 博士后管理工作领导组下设博士后管理办公室(办公室设在人事处)。博士后管理办公室负责博士后科研流动站的建站申报、办理博士后的进(出)站手续、博士后科学基金申报等工作;起草博士后政策草案、发展报告,提交博士后工作领导组审议;协助各流动站做好博士后的管理工作;对博士后的科研工作进行检查;负责与上级博士后工作主管部门的联系;负责博士后报到、工资、福利待遇、出国、专业技术职务任职资格评聘等事务;协助推荐博士后配偶工作,安排博士后子女入托、就学等。

第三条  设立博士后科研流动站的单位(以下简称设站单位)成立博士后管理工作小组,负责接受进站申请、遴选博士后人员、在站博士后人员的思想和科研的管理等工作。博士后管理工作小组负责人由学院院长担任,工作组成员由设站单位学术委员会委员组成。设站单位设博士后管理工作秘书1名(暂由科研与研究生工作秘书兼任),负责本学院博士后工作的日常事务。

第四条  后勤与产业管理处和资产管理处负责博士后人员住房的调配、固定资产的配备与管理。

第五条  财务处负责博士后经费的管理。博士后经费的管理与使用由财务处按全国博士后管理委员会关于博士后经费管理的有关规定及学校有关财务制度办理,单独立帐,专款专用。

第六条  科研处协助设站单位处理在站博士后的科研协调工作,博士后科研成果申报、鉴定与管理,博士后参加国内外学术交流项目的审定工作。

第七条  外事办公室(与国际教育学院合署办公)负责外籍博士后的涉外工作,负责在站外籍博士后的日常生活。

                               

             第二章 招收博士后的条件

第八条  博士后科研流动站是指在学校一级学科内,经国家人事部和全国博士后管理委员会批准,可以招收博士后研究人员的组织。博士后科研流动站所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科均可招收博士后。招收博士后的合作导师应是具备招收博士后研究条件的在职、在岗的博士生导师。合作导师是博士后从事科学研究工作的指导者,指导博士后开展创新性研究工作和完成在站研究任务。合作导师指导的博士后连续两年考核不合格者,取消次年该导师招收博士后的资格。

第九条  未设立博士后科研流动站的学科,博士生导师有在研的部级及以上的重大或重点科研项目、有充足的研究经费,经全国博士后管理委员会批准,可招收项目博士后。

 

             第三章 博士后的招收类别

 第十条  国家计划指标内博士后:指由全国博士后管理委员会和安徽省政府拨款资助的博士后。学校提供计划内博士后的基本薪酬(计划内博士后原则上不接受在职人员的申请)。

第十一条  自筹经费博士后:指由学校、设站单位或合作导师自筹经费招收的博士后。博士后的各项经费(包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研经费等)由学校、设站单位、所依托项目予以支持。

第十二条  留学回博士后:指在国外获得博士学位后回国从事博士后研究的人员。留学回博士后可以自主选择设站学科或具有开展博士后研究条件的非设站学科从事博士后研究工作。其日常经费由政府资助,不占计划内指标。

第十三条  博士后:指在国外知名大学毕业、学术水平较高的外博士来校从事博士后研究的人员。其经费由学校按计划内博士后资助。

第十四条  项目博士后:指经中国博士后基金会批准,依托国家重大科研项目的非设站学科招收的博士后。项目博士后的各项经费(包括博士后基本薪酬、福利待遇、科研经费等)由博士点单位、合作导师承担。

第四章 申请做博士后的条件

 第十五条 具有博士学位,品学兼优,身体健康,具备一定的学术水平和业务能力,且符合各流动站招聘岗位要求的人员,可以申请从事博士后研究工作。

第十六条  招收博士后要坚持保证质量,择优录取的原则。应面向社会公开招收,对申请者的科研能力、学术水平、发展潜力、综合素质等方面进行严格考察。

第十七条 博士后按年度招收。国家资助的招收指标按年度在设站的一级学科内使用,不能跨年度、跨一级学科使用。为促进学术交流,博采众长,保证博士后的培养质量,同时也为学校集聚人才,国家资助招收名额原则上只招收外校人员。本校培养的博士,不得申请进入本校同一学科(一级学科)做博士后,本校毕业的博士跨学科做博士后也要从严控制。

第十八条  博士后人员的遴选应本着“择优录用”和“宁缺毋滥”的原则。对申报到我校作博士后的人员,除必须符合国家规定的博士后基本条件以外,尚需符合下列条件之一:

1、攻博期间,以第一作者在中文核心期刊或CSSCI确定的刊物上发表论文2篇以上(含2篇)或被四大文献检索系统(SCI、SSCI、EI、ISTP)收录的论文1篇以上(含1篇)。

2、以主要研究人员身份(排名前三名),获得国家或省部级三等奖以上的科研奖励。

3、基础理论扎实,某项研究成果取得国家发明或实用专利,填补国内空白。

4、以主要研究人员身份(排名前三名)参加过重大的研究课题,并取得主要的阶段性研究成果。

5、作为主要研究人员(排名前三名)把科研成果转化为生产力,并产生了较为显著的经济效益和社会效益。

6、攻博期间,获得过2次校级以上的奖励或获得校优秀毕业生称号。

                 第五章  博士后的申请及审批程序

 第十九条  申请者在每年规定的时间,向校博士后管理办公室提出书面申请,并提供以下材料:

1《博士后申请表》(包括两位专家的推荐信,其中至少有一份是博士生导师的推荐信;留学博士还应有我国驻外使馆教育处的推荐意见);

2、博士学位证书或证明(复印件);

3、博士学位论文或论文的详细摘要;

4、博士学位论文答辩委员会决议;

5、博士学位授予单位开具的“博士培养类别”(指统招、定向、现役军人等)证明。凡属定向或现役军人的博士还需提供定向单位人事部门或部队政治机关同意进站做博士后科研工作的书面证明;

6、提出申请前一个月内,市级二甲及以上等级医院出具的体检证明(留学人员可回国后补交体检证明)。

第二十条  审批程序

1、博士后管理办公室审核申请人提供的材料后,设站单位的博士后管理工作小组审阅申请材料并对申请人进行面试(博士后管理工作领导组成员及博士后管理办公室工作人员参加面试),对申请者的科研能力、学术水平、综合素质进行评议;就其博士后研究计划的创新性、科学性、理论和实践意义作出评价,提出是否招收的意见;

2、报学校博士后管理工作领导组审查;

3、报省人事厅和全国博士后管理委员会审批。

 

第六章  博士后人员在站管理

 第二十一条  被录取的博士后人员应在一个月内报到并办理进站相关手续。若有特殊情况不能按时报到者,应提前向校博士后管理办公室提出申请。对未申请延期报到或申请延期报到未被批准而逾期未报到者,取消其进站资格。

第二十二条 博士后人员报到时,与学校签订进站协议,明确双方职责,确定博士后研究工作计划。设站单位相关专家向其介绍本学科的科研工作情况,指导博士后制定完成研究工作的详细方案,签订博士后科研任务书,并在两个月内报请学校博士后管理工作领导组审批。任务书作为中期考核和出站考核的依据之一。

博士后人员在站期间,每年应在设站单位或全校范围内作一次学术报告并向学校博士后管理办公室书面报告研究工作进展情况;每年以“安徽师范大学××博士后科研流动站”的名义,至少在国家级重点期刊上发表1篇或国家级期刊上发表2篇学术论文(均为独撰或第一作者的论文)。

第二十三条  在站博士后人员按我校在职教师(不占编制)管理,在不影响博士后研究工作的前提下,可承担部分教学工作。博士后人员应参加所在学院的组织生活、政治学习及其他活动。

第二十四条 博士后人员在站工作时间为2年,一般不超过3年,期满后出站。博士后人员从事博士后研究工作最长不超过6年。

承担国家重大项目、获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中博士后科学基金会特别资助项目的博士后,如需延长在站时间,经合作导师和设站单位负责人同意和校博士后管理办公室批准,可适当延长在站时间,延长期最多不超过半年。

第二十五条 博士后人员在站期间,可根据工作需要,申请出国(境)参加国际学术会议或其它学术交流活动,时间不得超过三个月。定向和现役军人博士后申请出国(境)应征得原单位或部队政治机关的同意。在站博士后原则上不得申请出国(境)留学或长期出国(境)工作,对未按规定期限回国(境)的博士后,作自动离站处理,并按协议规定赔偿学校的经济损失,其配偶返回原单位(原籍)。

第二十六条 为了检博士后人员在站期间的工作情况,对博士后人员的工作进度和研究情况进行考核。

1、中期考核

博士后人员进站一年后,设站单位博士后管理工作组根据任务书对其进行考核。对考核不合格者,提出限期完成任务的要求。具体详见《安徽师范大学博士后研究人员中期考核暂行办法》。

2、出站考核

博士后人员出站前应完成规定的研究任务,对研究工作进行总结,提交反映研究成果和论文发表情况的书面报告。具体详见《安徽师范大学博士后研究人员出站考核暂行办法》。

学校组织专家评审组根据进站时的科研任务书对其研究成果进行评审,写出评审意见,确定等级。对出站考核获优秀等级的博士后人员,给予一定奖励。

 

第七章  退站与出站

 第二十七条 博士后人员在站期间,有下列情形之一者,应予以退站(退站的博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关待遇)。

1、考核不合格的。

2、在学术上弄虚作假,影响恶劣的。

3、受警告以上行政处分的。

4、无故旷工连续15天或一年累计旷工超过30天以上的。

5、因患病等原因难以完成博士后研究工作的。

6、出国逾期不归超过30天的。

7、其他情况应予以退站的。

博士后退站后,学校将收回下拨计划指标的剩余经费。博士后在进站1年内办理退站者,合作导师可延用学校所拨经费另外遴选博士后人选,不足部分的经费由导师支付。

第二十八条  博士后在站期间因个人特殊原因提出辞聘的,须提前三个月向学校提出正式申请,经设站单位和学校同意后,并按国家和学校有关规定承担相应的违约责任后方可办理辞聘。但属于下列情形之一者,原则上不得辞聘:

1、承担国家重点项目,辞聘后可能对工作造成重大损失的。

2、工作内容涉及国家机密和学校重大机密,在规定保密期内的。

3、正在接受司法或行政审查,尚未结案的。

4、与学校另有协议的。

第二十九条  博士后人员在准备好下列材料后,到博士后管理办公室办理出站的相关手续:

1、《博士后研究人员工作期满登记表》(3份);

2、《博士后研究报告》(3份);

3、《安徽师范大学博士后出站考核表》(2份);

4、《同行专家鉴定意见表》(2份);

5、配偶及子女户口证明复印件、结婚证、独生子女证(1份);

6、电子报件(1份)。

第三十条 博士后人员出站,凭国家人事部博士后管理部门的介绍信和其它有效证明材料,办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。

第三十一条 博士后人员工作期满出站,除有协议的以外,其就业实行双向选择、自主择业。各设站单位应做好出站博士后的就业引荐等服务工作。

第三十二条 博士后应按有关规定及时办理出站手续,对无故拖延不及时办理出站手续者,若超过规定时间三个月,按自动退站处理,校博士后管理办公室将其人事档案转至校外相关组织机构或部门。

第三十三条 对出站评审合格的博士后,由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书

             

               第八章  博士后的待遇

 第三十四条 经全国博士后管理委员会批准招收的国家计划指标内的博士后、自筹经费博士后和项目博士后,均属国家招收的博士后。

第三十五条 博士后的生活待遇

1、博士后生活费用按国家有关规定实行“岗位绩效工资制度”,执行专业技术人员基本工资标准。其中博士后研究人员岗位工资按照专业技术9级岗位工资标准;薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准,以后每做一站提高两级薪级工资标准;绩效工资由学校根据其工作表现和实际贡献确定;津贴补贴按照国家有关规定执行。定向博士后的工资由原单位发放;项目博士后的生活费用由合作导师从依托的科研项目中支付。

    2、博士后人员在站期间第一署名单位为“安徽师范大学”的科研成果按学校当年规定科研奖励办法进行奖励。

第三十六条  国家计划指标内的博士后的医疗待遇按照我校事业编制教职工医疗的有关规定执行。

第三十七条  博士后人员进站后,由学校统一安排住博士后住房。生活必备的家用电器、家具(属学校公共财物)由学校统一配置,博士后人员按月交纳房租,水、电、气等费用按实际使用量由个人支付。具体详见《安徽师范大学博士后研究人员住房管理暂行办法》。

第三十八条  国家计划指标内的博士后在站期间,可办理我校的常住户口。其配偶和子女可办理我校的暂住户口。

第三十九条  国家计划指标内的博士后的配偶如系国家正式职工,可根据本人意愿、我校工作需要和原单位意见,借调到我校,由学校统一安排适当工作,纳入我校流动编制管理。其工资待遇按原工资标准发放,并享受我校同类人员的福利待遇。

第四十条 异地的国家计划指标内的博士后人员,配偶未随博士后迁移或其配偶属非国家正式职工,学校不安排工作的,每月发给300元的生活补贴。

第四十一条 国家计划指标内的博士后人员的未成年子女的入托、入学享受校内职工的同等待遇。

第四十二条 期满出站拟到外单位工作的博士后人员,可申请参加专业技术职务评审,不受学校下达指标的限制,由学校推荐至省社会科学院或省科技厅参加专业技术职务的评审;如与原单位签订有定向协议书的博士后申请参加专业技术职务评审,须经原单位同意,评审结果报全国博士后管理委员会备案。

 

第九章  博士后的经费管理

 第四十三条 博士后经费为5万元/·年。国家计划指标内的博士后、留学回国博士后经费由全国博士后基金会按年下拨;为鼓励和支持博士后工作,对国家计划指标外招收的自筹经费博士后,学校采用拨款支持、设站单位拨款支持、所依托项目支持等方式对其予以扶持;项目博士后由博士点单位和合作导师拨款支持。

第四十四条 根据《中博士后科学基金资助条例》的规定,博士后可申请专项基金,用于科研工作。

第四十五条  博士后人员延长在站时间不增加经费。

第四十六条 博士后人员经费主要用于支持博士后科学研究、支付博士后的生活补贴、博士后人员的奖励等。博士后经费的3%用于博士后日常管理经费。科研经费的支付由合作导师和博士后管理办公室审核。博士后的日常管理经费由博士后工作管理办公室管理。具体详见《安徽师范大学博士后经费管理和使用暂行办法》。

第四十七条 凡用博士后经费购置的仪器设备和图书资料等均属国家财产,须按规定办理国有资产登记等手续,不得带离出站。

第四十八条 博士后经费在财务处单独设帐,专款专用。

为了加强对博士后经费的管理,博士后工作管理办公室每年博士后管理工作领导组汇报经费使用情况。

根据《中博士后科学基金资助条例》申请到的博士后基金,在完成研究任务后,必须按规定上报经费使用情况。

              

                第十章  附 则

第四十九条  本规定自公布之日起施行。

第五十条 本规定由人事处(博士后管理办公室)负责解释。

审核者:喻娜  审核日期:2008-09-20 【打印本页】【关闭窗口